Werkgevers
Hoe geef je medewerkers een sterke start richting pensioen?
Ben je HR of werkgever en merk je dat je medewerkers nauwelijks worden voorbereid op hun pensioen?
Of zie je dat waardevolle kennis en ervaring verloren gaan bij het afscheid?
Dat kan anders.
Met onze workshops zorg je dat medewerkers voorbereid, ontspannen en met vertrouwen hun laatste werkfase ingaan.
Voor wie is het workshoptraject 'Help mijn pensioen komt eraan'?
Voor iedere medewerker die 60 plus is of binnen 4 jaar met pensioen gaat.
Doelstelling
We creëren samen met gelijkgestemden een duidelijk plan voor de laatste werkjaren én de periode erna.
Hoe ziet ons traject eruit?
- Inspiratiesessie
- Persoonlijke intake
- Drie workshops van elk 3 uur (max. 12 deelnemers), met 2 weken tussen elke sessie om inzichten te bespreken met partner, familie en vrienden. In totaal duren de sessies dus 9 uur + 1-2 uur zelfstudie.
- Toegang tot de community
Optioneel
- Persoonlijke 1-op-1 sessie(s)
- 1-op-1 recap na de bijeenkomsten
- Terugkomdag met de groep
Alle studiematerialen, zoals PowerPoint-presentaties en notitieblokken, zijn inbegrepen.
Deelnemers hoeven niets zelf aan te schaffen.
Hieronder is het programma van de workshop te vinden.
})
Hoe is het traject ingedeeld?
🔶 Dagdeel 1: Terugblik & Pensioenplannen
We kijken terug: waar ben je trots op, en welke lessen neem je mee?
Daarna kijken we vooruit: hoe wil jij je pensioen invullen?
🔶 Dagdeel 2: Mentaal & Fysiek gezond
Op basis van inzichten van o.a. neuropsycholoog Erik Scherder en met gastspreker Anne Bours van ZilverFysio:
- Hoe werken je brein en lichaam?
- Wat is cognitieve reserve en hoe bouw je die op?
- Hoe stimuleer je je brein met beweging?
- Hoe verlaag je de kansen op dementie?
- Hoe behoud je spermassa als je ouder wordt?
🔶 Dagdeel 3: Concrete stappen en Financiën
We maken jouw plannen concreet.
- Handvatten voor betaald en vrijwillig werk.
- Het sociale netwerk en de rol van je partner.
- Kennisoverdracht en afscheid nemen
- Financiële tips van Buro Philip van den Hurk over alles waar je op moet letten.
Terugkomdag
Na 1 jaar komen we samen. We delen ervaringen: hoe bevalt het pensioen?
Wat gaat goed, waar loop je tegenaan?
Op basis van behoefte kan er nóg een dag georganiseerd worden.
After Care
Deelnemers kunnen ook na afronding met vragen bij ons terecht.
})
Verschil met de Pensioen In Zicht cursussen (PIZ) 3 of 5-daagse
Waarom wij anders zijn dan de standaard PIZ-cursus
Veel organisaties kiezen voor een 3- of 5-daagse Pensioen in Zicht-cursus. Maar:
- Wetenschappelijk onderzoek bewijst dat mensen beter leren als informatie verspreid over meerdere sessies wordt aangeboden.
- Ons programma bestaat uit 3 sessies van 3 uur, verspreid over 1,5 maand. Dit geeft tijd om inzichten te laten bezinken en te bespreken met partner of familie.
- We starten tot 4 jaar voor pensioen, terwijl PIZ vaak pas een half jaar van tevoren begint.
- Het is veel goedkoper: geen overnachtingen of dure diners nodig.
Beide varianten zijn mogelijk – intensief (PIZ) of verspreid – en het hangt af van persoonlijke voorkeur.
Resultaat: medewerkers krijgen meer impact, meer voorbereiding en een plan dat écht blijft hangen.
})
De ervaring van anderen
Beyond Retire richt zich op de ervaren generatie: werknemers met hun pensioen in zicht. Dit heeft ons al mooie klanten opgeleverd. We begonnen bij de Hogeschool Arnhem en Nijmegen (HAN), waarna onder andere ook Saxion, ROC-Nijmegen, de gemeente Nijmegen, CNV en het Slingeland Ziekenhuis volgden.
Benieuwd naar de ervaringen van de deelnemers aan ons traject?
-
“Ik blijf het verrassend vinden dat iemand die in een totaal andere levensfase zit, een dergelijk programma professioneel kan aanbieden."” -
“Een goede manier om te reflecteren op jezelf” -
“Naast een luisterend oor, ook top advies.”
-
“Het contact met de medecursisten vond ik ook heel fijn en nuttig.” -
“Ik gun dit al mijn collega's die recht voor hun pensioen zitten.” -
“Absoluut aan te raden!”
Beyond Retire richt zich op de ervaren generatie: werknemers met hun pensioen in zicht. Dit heeft ons al mooie klanten opgeleverd. We begonnen bij de Hogeschool Arnhem en Nijmegen (HAN), waarna onder andere ook Saxion, ROC-Nijmegen, de gemeente Nijmegen, CNV en het Slingeland Ziekenhuis volgden.
Benieuwd naar de ervaringen van de deelnemers aan ons traject?
-
“Het contact met de medecursisten vond ik ook heel fijn en nuttig.”
-
“Ik blijf het verrassend vinden dat iemand die in een totaal andere levensfase zit, een dergelijk programma professioneel kan aanbieden."”
-
“Ik gun dit al mijn collega's die recht voor hun pensioen zitten.”
-
“Een goede manier om te reflecteren op jezelf”
-
“Absoluut aan te raden!”
-
“Naast een luisterend oor, ook top advies.”
Een dienst bij ons, jouw stap richting een betekenisvol pensioen
Ontdek de weg naar een buitengewoon pensioen met Beyond Retire! Schrijf je nu in voor onze boeiende workshops en bereid je voor op een leven vol avontuur, betekenis en vervulling na je pensionering. Klik hier om te beginnen met het vormgeven van jouw ideale pensioenleven!