Werkgevers
Hoe faciliteer je medewerkers bij hun pensioen?
Heb jij als werkgever of medewerker van HR oog voor jouw medewerkers en merk je dat gepensioneerden niet of nauwelijks worden voorbereid op hun pensioen? Of heb je het gevoel dat er soms te snel afscheid wordt genomen, waardoor waardevolle kennis en ervaring de deur uit loopt?
Dat kan anders!
Het is super waardevol om je medewerkers voorbereid deze laatste werkende fase in te laten gaan.
Hoe ziet ons traject eruit?
- Inspiratiesessie
- Persoonlijke intake
- Drie workshops van elk 3 uur (max. 12 deelnemers), met een tussenperiode van twee weken om inzichten te bespreken met partner, familie en vrienden.
- Toegang tot de community
Optioneel
- Persoonlijke 1 op 1 sessie (tussen bijeenkomst 1 & 2)
- 1 op 1 recap na de bijeenkomsten
- Terugkomdag met de groep
Hieronder is het programma van de workshop te vinden.
})
Hoe is het traject ingedeeld?
Alle dagdelen duren 3 uur en uiteraard is maatwerk mogelijk. Tussen de dagdelen zullen de 1-op-1 sessies plaatsvinden. Dit is het standaard programma:
🔶 Dagdeel 1: Terugblik & Pensioenplannen
We beginnen met een terugblik om stil te staan bij het verleden. Waar ben je trots op en welke lessen heb je geleerd? Vervolgens kijken we vooruit naar de toekomst: hoe zie jij jezelf het pensioen invullen?
🔶 Dagdeel 2: Mentaal & Fysiek gezond
Op basis van wetenschappelijk onderzoek, onder andere door neuropsycholoog Erik Scherder, worden interessante feiten gedeeld over hoe ons brein en lichaam werken. Wat is bijvoorbeeld cognitieve reserve en wat betekent inhibitie van het brein? En hoe worden mijn hersenen gestimuleerd wanneer ik beweeg?
🔶 Dagdeel 3: Concrete stappen en Financiën
We gaan onderzoeken hoe je jouw plannen werkelijkheid kunt maken. De deelnemers krijgen handvatten mee voor zowel vrijwillig- als betaald werk. Daarnaast besteden we aandacht aan het sociale netwerk en de rol van partners. Ga je samen met pensioen, of laat je de ander eerst acclimatiseren? Buro philip van den hurk, partner van ons en werkzaam in de financiële dienstverlening, deelt belangrijke tips waar je als aanstaande pensionado op moet letten.
Terugkomdag
Eén jaar na de afronding van het traject organiseren we een terugkomdag. Vaak zien we dat dan ongeveer de helft van de deelnemers met pensioen is. De groep deelt dan met elkaar hoe het pensioen bevalt en of er dingen zijn waar ze tegenaan lopen. Als er behoefte aan is kan er daarna nog een dag worden georganiseerd.
After Care
Deelnemers van de workshop kunnen na afronding bij ons altijd terecht voor vragen.
})
Verschil met de Pensioen In Zicht cursussen (PIZ) 3 of 5-daagse
Verschil met ons methodiek en de Pensioen In Zicht cursussen
Bij veel organisaties zie ik dat er 3-daagse Pensioen in Zicht-cursussen worden aangeboden. Maar lang niet iedere medewerker voelt zich aangesproken door zo’n intensief programma. Daarom bieden wij een laagdrempelig en flexibel alternatief: 3 kortere sessies van 3 uur verspreid over 1,5 maand. Het is geen vervanging, maar juist een mooie aanvulling voor medewerkers die behoefte hebben aan iets anders.
In kleine groepen van maximaal 12 begeleiden we werknemers in deze overgang. We kijken terug op hun werkende leven, verkennen hun toekomst en zetten concrete stappen richting een betekenisvol pensioen. Dit helpt ze om met vertrouwen en energie hun werkzame leven af te maken en deze nieuwe fase in te gaan.
De ervaring van anderen
Beyond Retire richt zich op de ervaren generatie: werknemers met hun pensioen in zicht. Dit heeft ons al mooie klanten opgeleverd. We begonnen bij de Hogeschool Arnhem en Nijmegen (HAN), waarna onder andere ook Saxion, ROC-Nijmegen, de gemeente Nijmegen, CNV en het Slingeland Ziekenhuis volgden.
Benieuwd naar de ervaringen van de deelnemers aan ons traject?
-
“Een goede manier om te reflecteren op jezelf” -
“Naast een luisterend oor, ook top advies.” -
“Goed initiatief! ”
-
“Absoluut aan te raden!” -
“Fijne bijeenkomst”
Beyond Retire richt zich op de ervaren generatie: werknemers met hun pensioen in zicht. Dit heeft ons al mooie klanten opgeleverd. We begonnen bij de Hogeschool Arnhem en Nijmegen (HAN), waarna onder andere ook Saxion, ROC-Nijmegen, de gemeente Nijmegen, CNV en het Slingeland Ziekenhuis volgden.
Benieuwd naar de ervaringen van de deelnemers aan ons traject?
-
“Een goede manier om te reflecteren op jezelf”
-
“Absoluut aan te raden!”
-
“Naast een luisterend oor, ook top advies.”
-
“Fijne bijeenkomst”
-
“Goed initiatief! ”
Een dienst bij ons, jouw stap richting een betekenisvol pensioen
Ontdek de weg naar een buitengewoon pensioen met Beyond Retire! Schrijf je nu in voor onze boeiende workshops en bereid je voor op een leven vol avontuur, betekenis en vervulling na je pensionering. Klik hier om te beginnen met het vormgeven van jouw ideale pensioenleven!